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江西职业技术大学2025-2026学年大学生就业协会“2026届毕业生秋季综合招聘会” 招聘活动
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| 活动开始时间：
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2025-10-25
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活动地点：
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十里校区足球场
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| 预计活动人数：
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200
人
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活动时间段：
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2025-10-25至2025-10-25
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| 指导老师：
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袁春香
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负责人：
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兰云娇
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| 主办单位：
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招生就业处
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承办单位：
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大学生就业协会
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| 活动所需器材：
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| 活动简介: |
本综合招聘会以解决当前就业市场核心痛点为目标，具备显著的社会价值与现实意义。一方面，深度调研企业用人需求与求职者职业期望，通过精准岗位匹配、现场一对一沟通，打破信息壁垒，切实缓解企业“招工难”与人才“就业难”的双向困境；另一方面，依托主办方与高校、行业协会、重点企业的深度合作，确保参会企业资质与岗位质量，同时借助线上线下融合模式扩大覆盖范围，提升资源利用效率。丰富学生校园业余生活，满足学生的就业需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在就业方面的修养，服务校园，服务社会，学校的校园文化建设。助力求职者提升竞争力，优化区域人才配置。筹备团队制定了严密的人流疏导、安全保障与应急处理方案确保活动安全有序。
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| 活动相关背景: |
当前就业市场中，企业面临人才短缺困境，求职者也因信息不对称、缺乏有效求职渠道而难觅合适岗位。同时，区域产业升级加速，新兴行业蓬勃发展，对复合型人才需求激增。加之国家大力推动就业政策，举办综合招聘会，能有效缓解供需矛盾，推动就业市场良性发展。变"被动就业”为“主动择业”，赢在职场起跑线 上，成为抢手的职场新人，。帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度 ，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力提高同学们参加职场应聘的技巧和能力，创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台，增强我校毕业生的就业竞争力。
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| 活动策划: |
江西职业技术大学2025-2026学年大学生就业协会“2026届毕业生秋季综合招聘会” 招聘活动
策
划
书
主办单位: 招生就业处
承办单位：大学生就业协会
负责人：兰云娇
联系方式：18870261325
目录
一． 活动简介·································3
二． 活动背景·································3
三． 活动时间及地点······························4
四． 活动对象及预计人数····························4
五． 活动流程·································4
六． 申请理由·································4
七． 经费来源·································5
八． 注意事项·····································5
一、活动简介
本综合招聘会以解决当前就业市场核心痛点为目标，具备显著的社会价值与现实意义。一方面，深度调研企业用人需求与求职者职业期望，通过精准岗位匹配、现场一对一沟通，打破信息壁垒，切实缓解企业“招工难”与人才“就业难”的双向困境；另一方面，依托主办方与高校、行业协会、重点企业的深度合作，确保参会企业资质与岗位质量，同时借助线上线下融合模式扩大覆盖范围，提升资源利用效率。丰富学生校园业余生活，满足学生的就业需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在就业方面的修养，服务校园，服务社会，学校的校园文化建设。助力求职者提升竞争力，优化区域人才配置。筹备团队制定了严密的人流疏导、安全保障与应急处理方案确保活动安全有序。
二、活动背景
当前就业市场中，企业面临人才短缺困境，求职者也因信息不对称、缺乏有效求职渠道而难觅合适岗位。同时，区域产业升级加速，新兴行业蓬勃发展，对复合型人才需求激增。加之国家大力推动就业政策，举办综合招聘会，能有效缓解供需矛盾，推动就业市场良性发展。变"被动就业”为“主动择业”，赢在职场起跑线 上，成为抢手的职场新人，。帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度 ，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力提高同学们参加职场应聘的技巧和能力，创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台，增强我校毕业生的就业竞争力。
三、活动时间及地点
时间：2025年10月25日9：30-11：30
地点：十里校区足球场
四、活动对象及预计人数
活动对象：全体学生
预计人数：200人
五、活动流程
1、通知大学生就业协会全体成员10月25日（上午8:30集合）。
2、招聘会当天分小组：a、签到组；b、接引组；c、现场组；d、后勤组e、教室组
3、签到组：负责企业到来的签到等职责
4、指引组：负责当天招聘会的指引，指引企业人员到自己的位置
5、现场组：负责当天招聘会的秩序安全以及要拿的物资，并管理好现场。
6、教室组：负责引导企业进入指定教室，结束后收取录用名单（企业面试时进行）
7、后勤组：结束时打扫场地卫生，以及各种物资
六、申请理由
本招聘会精准匹配企业与求职者需求，整合多方资源，采用创新办会模式，可切实解决就业难题。活动配备专业团队与完善安保预案，保障活动安全有序。其举办不仅能助力企业招贤纳士、求职者实现职业目标，还能优化区域人才结构，带动经济与社会效益双提升。为了引导同学们确立科学积极的就业理念，形成良好的学习风气，以创意策划与就业招聘相结合为特色，以培养高素质复合型人才目标，倾力打造复合型人才的成长平台。本着理论联系实际、学以致用的原则，激发广大学生的创意灵感，将理想与现实紧密结合，培养自身实际操作能力和团队合作精神，特此申请素质拓展学分。
七、经费来源
无
八、注意事项
1、协会所有人要注意当天的礼节，做好当天的安全工作。
2、做好宣传，尽可能让更多的人去了解本次招聘会。
3、听从企业及协会负责人安排。
4、校园招聘会结束后公司人员退场，协会人员清理好现场卫生等工作。
5、用电问题:我们会和学校相关领导对用电安全故障进行及时排查、处理，确保这次的招聘会顺利进行。
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指导老师：袁春香
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成员总数：489人
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党员人数：0人
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男 生 数：291人
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女 生 数：197人 |
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成立时间：2019-06-01
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| 社团名称：
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大学生就业协会
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| 社团宣言：
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| 社团宗旨：
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